Beplay全站官网奥格斯堡大学致力于帮助其成员-学生和员工一样-探索他们的职业。作为一所有使命的大学，我们欢迎每一位员工为我们的集体工作带来的独特礼物，我们致力于支持我们的员工，因为他们寻求将这些礼物与大学和我们更大的社区的需求相匹配。正是通过这种对使命的持续洞察——帮助我们的社区成员在他们的生活和工作中寻找意义——我们相信，我们将最好地为我们的邻居服务，并在信仰、学习和服务的交叉路口教育我们的学生。
大学认识到，为了服务我们的学生和履行我们的使命，我们需要致力于确保工作环境允许员工对他们的工作责任和职业机会有明确的期望，与大学的需要相匹配，以及有竞争力的薪酬。我们努力为同事的成功做出集体承诺。我们致力于创造一种工作氛围，将共同创造和有效的伙伴关系作为我们共同工作的标志。
奥格斯堡的使命
Beplay全站官网奥格斯堡大学教育学生成为知情的公民，周到的管家，批判性的思想家和负责任的领导者。奥格斯堡的经验是由一个致力于在生活和工作中有意的多样性的参与社区支持的。奥格斯堡的教育以优秀的人文科学和专业研究为定义，以路德教会的信仰和价值观为指导，并受其城市和全球环境的影响。
要了解更多关于奥格斯堡大学的历史，奥格斯堡的未来和战略愿景，关于大学Beplay全站官网，大学领导，方向和停车的“快速事实”，请访问关于奥格斯堡Beplay全站官网大学．
虚拟校园游
不用离开你的办公桌(或沙发)就可以参观我们的明尼阿波利斯校园。
平等就业机会
Beplay全站官网奥格斯堡大学致力于为所有申请人和员工提供平等的就业机会，无论他们的种族、肤色、信仰、宗教、性别、年龄、国籍、家庭状况、残疾、退伍军人地位、性取向、性别认同、性别表达、婚姻状况或公共援助状况，或任何其他特征受联邦、州或地方法律保护。如果您需要合理的住宿来完成我们的申请流程，请联系我们的人力资源部，电话号码:612-330-1058或电子邮件:hr@augsburg.edu。
第九条
第九条指的是1972年教育修正案的第九条，它禁止接受联邦资金的机构基于性别的歧视。一般来说，第九条协调员负责制定、实施和监督有意义的努力，以遵守第九条法律。这包括监督第九条投诉过程，以及识别和解决出现的任何模式或系统性问题。
第九条官员:
凯蒂主教
纪念馆118A室
612-330-1117
bishopc@augsburg.edu